特殊醫療
團隊資源管理簡介
名詞欲克服障礙可使用技能可達到的效益領導Leadership缺乏明確的領導者成員角色不明BriefHuddleDebrief協調整合瞭解目標資訊分享充足的資源狀況監測Situation Monitoring時間壓力訊息傳達不清Cros...
醫療團隊資源管理
源自於航空安全管理中的「機組員資源管理」(Crew Resource Management,CRM)理念,旨在提升團隊合作與溝通效率,並減少因溝通不良或各自為政而引發的疏失。TRM結合跨專業合作與人為因素管理的核心原則,通過結構化的訓...
醫院評鑑持續性監測指標
衛生福利部依醫療法第28條規定辦理醫院評鑑,主要目的在於確保「病人權益」與「醫療服務品質」,以讓民眾受到妥善之醫療照護。新版醫院評鑑(104年至107年適用)制度之改革目標係導入「以病人為焦點之查證方式(Patient Focus M...
台灣臨床成效指標
發展背景醫策會運用十年醫療品質指標經驗,參考國內外各種指標系統及發展趨勢,配合國內衛生政策,建立台灣臨床成效指標計畫(Taiwan Clinical Performance Indicator, TCPI),以期增加指標於臨床的運用性...