目的：心不全ケースマネージャー（HF-PAC）を1名募集
科別：循環器内科
1. 試験資格：
1. 台湾看護学会 N3 臨床専門能力訓練を修了し、合格すること。
2. 臨床看護経験は以下のいずれかを含むこと。
(1) 心臓科病棟で3年以上
(2) 心臓科集中治療室で2年以上
(3) 専門看護師免許を有する者、または中央主管機関が認定した専門看護を修了した者
研修機関の訓練課程証明書を有し、心臓科病棟または集中治療室で≧
2 年の臨床看護経験がある者。
3. 心不全急性後期ケアコアコース（講座時間 18~20 時間）を修了すること。
2. 試験方式：資料審査（50％）、口頭試験（50％）
3. 募集手順：検証→募集説明→資料審査→口頭試験
4. 受験者は以下の関連資料を当院へ郵送してください（面接時に原本を持参して確認）。
1. 履歴書【正本】(必ず本院の受験者用履歴書を使用してください)
2. 利益相反回避声明書【正本】
3. 卒業証書【コピー1部】
4. 身分証明書【コピー1部】
5. 関連する専門資格がある場合【コピー1部】
6. 任命予定者が中国本土に戸籍を有し、中国本土のパスポート、身分証、定住証または居住証を取得している状況に関する宣誓書
四、業務内容
1. HF-PACケアにおける学際医療チームの資源統合を担当する。
2. 入院中のケア：
（1）ケースを選別する。
（2）個別化された心不全に関する知識と自己ケア実施教育を完了し、共同で
必要な疾病ケア目標を設定する。
（3）自己ケア能力と関連記録ツールの使用訓練を完了する。
（4）監督と追跡が必要な追跡検査および検査を行い、患者が維持すべき体重
範囲。
（5）ケースと家族のリソース状況に基づき、必要に応じてソーシャルワーカーに相談し、提供可能な
ケア介入とリソースを評価する。
3. 退院準備内容：
（1）退院前に患者が自己ケア用具を準備していることを確認する。
（2）ケースの在宅訪問
（3）今後の運動訓練治療の提案
（4）心臓治療計画：ケースの病状に応じ、今後の心カテーテル、心臓リズム
装置、除振動装置、心室補助装置、心血管外科手術検査治療を提案する。
4. 定期評価および保険局への申告
5. 病院側の医療評価資料の収集に協力する。
6. 心臓内科の主管から委託された関連業務を支援する。
5、福利厚生：
1. 雇用制の人員編成で、採用時の初任給は雇用一等（33,720元整）で、年俸は約55万元で、勤務年数と評価結果に応じて段階的に昇進し、最高給与等級は雇用二等に達することができる。
55万，並可隨工作年資與評核結果逐步晉升，最高薪級可達雇用二
等。
2. 奨励金は本院の規定に従って処理されます。。
3. 年末賞与、労働保険、健康保険、そして毎年の従業員健康診断があります。
4. 半年勤務後に3日間の特別休暇が取得でき、勤続年数に応じて休暇日数が調整されます。（労働基準法に基づく）
6、応募締切日：115年07月22日（水）。
7、面接時間：115年07月28日（火）午前08時30分
8、面接場所：軍陣ビル4階23病棟会議室。
(履歴書の審査で面接資格を満たし、本院から通知された者のみ)
*** 上記添付のコピーはA4用紙で作成され、審査後は返却されません。
◎ 参加希望者は、事前に当院へご連絡ください。
1.連絡電話：(07)7496751#726132 内科部総医師 王乙真/秘書 馬于晴。
2.ファックス：(07)7405231
4.連絡先住所：高雄市苓雅区中正一路2号、国軍高雄総医院 内科部宛
1. 受験者の試験終了後の手続きは、当院の人材募集ウェブサイトで採用可否等の情報をご自身でご確認ください。
2. 当院は医療保健サービス業であり、従業員は労働基準法第30条の1の変形労働時間の対象となります。
