目的：招募心臟衰竭個案管理師(HF-PAC)1名
科別：心臟內科
一、考試資格：
需完成台灣護理學會 N3 臨床專業能力訓練且通過。
臨床護理經驗需包含以下任一
(1)心臟科病房≧3 年
(2)心臟科加護病房≧ 2 年
(3)領有專科護理師證照者或已完成中央主管機關認定之專科護理
師訓練機構的訓練課程證明者，且具心臟科病房或加護病房≧
2 年之臨床護理經驗者。
需完成心臟衰竭急性後期照護核心課程(課程時數 18~20 小時)
二、考試方式：資料審查（50％）、口試（50％）
三、招募程序：驗證→招募說明→資料審查→口試
四、應試人員請先將下列相關資料郵寄至至本院(面試時需攜帶正本核對)
履歷表【正本】(請一律使用本院應試人員履歷表)
利益衝突迴避聲明書【正本】
畢業證書【影本一份】
身份證【影本一份】
如有相關專業證照【影本一份】
擬任人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書
四、工作內容
負責HF-PAC照護之跨專科醫療團隊的資源整合。
住院中照護：
（1）篩選個案。
（2）完成個人化的心臟衰竭相關知識及自我照護執行教育，共同擬
定出所需要的疾病照護目標。
（3）完成自我照護能力及使用相關記錄工具之訓練。
（4）監督與追蹤所需要的追蹤檢驗及檢查、設定病人應維持的體重
範圍。
（5）依據個案及家庭資源狀況，視需要，會診社工師評估可提供的
照護介入與資源。
出院準備內容：
（1）出院前須確認病人已備妥自我照顧用具。
（2）個案居家訪視
（3）後續運動訓練治療建議
（4）心臟治療規劃：針對個案病情，建議後續心導管、心臟節律
器、去振顫器、心室輔助器、心血管外科手術檢查治療。
4. 定期評估及健保局申報
5. 配合院方收整醫療評鑑資料。
6. 協助心臟內科主管交辦之相關各項業務。
五、福利：
採雇用制人力編制，其進用起薪為雇用一等 (33720元整)，年薪約
55萬，並可隨工作年資與評核結果逐步晉升，最高薪級可達雇用二
等。
獎助金依本院規定辦理。
具年終獎金、享勞、健保與每年員工體檢。
滿半年後可享3日特別休假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法
辦理)
六、報名截止日期：115年07月22日(星期三)。
七、面試時間：115年07月28日(星期二)上午08時30分
八、面試地點：軍陣大樓四樓23病房會議室。
(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者)
*** 以上檢附之影本以A4紙張繕製，審後不退。
◎ 有意願參加者，請事先與本院聯繫。
1.連絡電話：(07)7496751#726132內科部總醫師 王乙真/秘書 馬于晴。
2.傳真：(07)7405231
4.聯絡地址:高雄市苓雅區中正一路2號，國軍高雄總醫院 內科部收
報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。
本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。
