目的：心不全ケースマネージャー（HF-PAC）を1名募集
科別：心臓内科
一、試験資格：
台湾看護学会 N3 臨床専門能力訓練を修了し、合格すること。
臨床看護経験は以下のいずれかを含むこと
(1)心臓科病棟≧3 年
(2)心臓科加護病棟≧ 2 年
(3)専門看護師免許を有する者、または中央主管機関認定の専門看護研修機関の研修課程証明書を有し、かつ心臓科病棟または加護病棟で≧
2 年の臨床看護経験があること。
心不全急性後期ケアコアコース（課程時数 18~20 時間）を修了すること
二、試験方式：書類審査（50％）、口頭試験（50％）
三、募集手順：検証→募集説明→書類審査→口頭試験
4、受験者はまず以下の関連資料を本院へ郵送してください（面接時に原本を持参して確認）
履歴書【原本】（必ず本院の受験者用履歴書を使用してください）
利益相反回避宣言書【原本】
卒業証書【コピー1部】
身分証明書【コピー1部】
関連する専門資格証明書がある場合【コピー1部】
任命予定者が中国本土に戸籍を有し、中国本土のパスポート、身分証、定住証または居住証を取得している状況に関する宣誓書
4、業務内容
HF-PACケアにおける多専門医療チームのリソース統合を担当する。
入院中のケア：
（1）症例の選別。
（2）個別化された心不全に関する知識と自己ケア実施教育を完了し、共同で策定する
必要な疾病ケア目標を設定する。
（3）自己管理能力と関連記録ツールの使用訓練を完了する。
（4）必要な追跡検査や検査を監督・追跡し、患者が維持すべき体重を設定する
範囲。
（5）ケースと家族の資源状況に基づき、必要に応じてソーシャルワーカーに相談し、提供可能な
ケア介入と資源。
退院準備内容：
（1）退院前に患者が自己ケア用具を準備していることを確認する。
（2）ケースの在宅訪問
（3）今後の運動訓練治療の提案
（4）心臓治療計画：ケースの病状に応じて、今後のカテーテル検査、心臓リズム
装置、除振動装置、心室補助装置、心血管外科手術検査治療。
4. 定期評価と健康保険局への申請
5. 病院側の医療評価資料の収集に協力する。
6. 心臓内科の主管からの指示された関連業務を支援する。
5、福利：
雇用制の人員配置で、採用時の初任給は雇用一等（33720元整）で、年俸は約
55万で、勤務年数と評価結果に応じて段階的に昇進でき、最高給与等級は雇用二
等。
奨励金は本院の規定に従って処理されます。
年末賞与、労働保険、健康保険、そして毎年の従業員健康診断があります。
半年勤務後に3日間の特別休暇が取得でき、勤続年数に応じて休暇日数が調整されます。（労働基準法
手続き）
6、応募締切日：115年07月22日（星期三）。
7、面接時間：115年07月28日（星期二）上午08時30分
8、面接場所：軍陣大樓四階23病房会議室。
(履歴書の審査で面接資格を満たし、当院から通知を受けた者)
*** 上記添付のコピーはA4用紙で作成し、審査後は返却しません。
◎ 参加希望者は、事前に当院へご連絡ください。
1. 連絡電話：(07)7496751#726132 内科部総医師 王乙真／秘書 馬于晴。
2. ファックス：(07)7405231
4. 連絡先住所：高雄市苓雅区中正一路2号、国軍高雄総医院 内科部宛
受験者は試験終了後、当院の人材募集サイトで合否等の情報をご自身でご確認ください。
当院は医療保健サービス業であり、従業員は労働基準法第30条の1の変形労働時間の対象となります。
