目的：心不全ケースマネージャー（HF-PAC）1名募集
科別：心臓内科
1. 試験資格：
1. 台湾看護学会 N3 臨床専門能力訓練を修了し、合格すること。
2. 臨床看護経験は以下のいずれかを含むこと。
(1) 心臓科病棟で3年以上
(2) 心臓科集中治療室で2年以上
(3) 専門看護師免許を有する者、または中央主管機関が認定した専門看護研修機関の研修課程証明を取得し、
心臓科病棟または集中治療室で
2年以上の臨床看護経験があること。
3. 心不全急性後期ケアコアコース（コース時間 18~20 時間）を修了すること。
2. 試験方式：資料審査（50％）、口頭試験（50％）
3. 募集手順：検証→募集説明→資料審査→口頭試験
4. 受験者は以下の関連資料を本院へ郵送してください（面接時に原本を持参して確認）。
1. 履歴書【原本】(必ず本院の受験者用履歴書を使用してください)
2. 利益相反回避声明書【原本】
3. 卒業証書【コピー1部】
4. 身分証明書【コピー1部】
5. 関連する専門資格がある場合【コピー1部】
6. 候補者が中国本土に戸籍、パスポート、身分証、定住証または居住証を有する場合の状況宣誓書
4. 業務内容
1. HF-PACケアにおける多専門医療チームのリソース統合を担当する。
2. 入院中のケア：
（1）ケースの選別。
（2）個別化された心不全関連知識と自己ケア実施教育を完了し、共に
必要な疾病ケア目標を設定する。
（3）自己ケア能力と関連記録ツールの使用訓練を完了する。
（4）必要な追跡検査と検査を監督・追跡し、患者が維持すべき体重
範囲を設定する。
（5）ケースと家庭資源の状況に基づき、必要に応じてソーシャルワーカーに相談し、提供可能な
ケア介入と資源を評価する。
3. 退院準備内容：
（1）退院前に患者が自己ケア用具を準備していることを確認する。
（2）ケースの在宅訪問
（3）今後の運動訓練治療の提案
（4）心臓治療計画：ケースの病状に応じて、今後の心導管、心臓リズム
装置、除振動装置、心室補助装置、心血管外科手術検査治療を提案する。
4. 定期評価および保険局への申告
5. 院側の医療評価資料の収集に協力する。
6. 心臓内科長から委託された各種業務を支援する。
5. 福利：
1. 雇用制の人員配置で、初任給は雇用一等（33,720元）であり、勤務年数と評価結果に応じて段階的に昇給し、最高給与等級は雇用二等になる可能性がある。
勤務年資と評価結果に応じて段階的に昇給し、最高給与等級は雇用二等になる可能性がある。
2. 賞助金は本院の規定に従って処理する。
3. 年末賞与、労働保険、健康保険、毎年の従業員健康診断がある。
4. 半年勤務後に3日間の特別休暇が取得でき、年資に応じて休暇日数が調整される。（労働基準法に基づく）
6. 応募締切日：115年5月28日（木）。
7. 面接時間：115年6月3日（水）午前8時30分
8. 面接場所：軍陣ビル4階23病棟会議室。
(履歴書の審査で面接資格を満たし、本院から通知された者)
*** 上記添付のコピーはA4用紙で作成し、審査後は返却しません。
◎ 参加希望者は事前に本院へ連絡してください。
1.連絡電話：(07)7496751#726132 内科部総医師 王乙真/秘書 馬于晴。
2.ファックス：(07)7405231
4. 連絡先住所：高雄市苓雅区中正一路2号、国軍高雄総医院 内科部 受取
1. 試験合格後は、ご自身で本院の人材募集ウェブサイトを確認し、採用の有無等の情報をご確認ください。
2. 本院は医療保健サービス業であり、従業員は労働基準法第30条の1の変形労働時間の対象となります。
