チームリソース管理の概要

リーダーシップ

明確なリーダーが不足している

メンバーの役割が不明

ブリーフ

ハドル

デブリーフ

協調と統合

目標を理解する

情報共有

十分な資源

状況監視

時間的プレッシャー

情報伝達が不明瞭

クロスモニタリング

STEP

私は安全です

積極的に評価し、警戒を保ち、支援できるようにする

相互支援

階級文化

自己中心主義

紛争処理

疲労

仕事のプレッシャー

二回挑戦ルール

CUS

DESCスクリプト

メンバーのニーズを予測する

責任と作業量

コミュニケーション

コミュニケーション不全

任務実行の継続性が欠如している

SBAR

コールアウト

チェックバック

ハンドオフ

情報が明確かつ正確に交換される