師資培育組紹介
国軍高雄総合病院「師資培育」規程および業務規定（2024年2月23日 第25次改訂）
当院は研修医およびその他の医療従事者、実習学生に対する臨床教育の継続教育に責任を負っています。そのため「臨床教員」の育成と成長には体系的な計画と推進が必要です。当院は高雄栄民総合病院、高雄医学大学附属中和記念病院、高雄長庚記念病院、義守大学附属病院等の医療機関と共同研修計画体制を構築しています。
一、使命
医学教育の連続性と完全性を貫徹し、全人医療の目標を達成する。
三、業務内容および教員認証制度
- 「師資培育および奨励規程」の策定と実施
- 「教育能力」および「教学技法」向上のための研修会の開催
- 「教学評価規程」の策定と実施
- 毎年10月に「優良教員」選出の実施
- 毎年10月に翌年度の「臨床教員」資格審査の実施
五、臨床教員資格要件
新任教員：
- 一般医学課程：患者安全、医療品質、医患コミュニケーション、医学倫理、医事法規、感染制御、EBM、カルテ記載等 計8時間（2年以内に修了）
- 教育能力向上課程：カリキュラム設計、教学技法、評価技法等 10時間以上（2年以内に修了）
更新教員：毎年度、教育能力向上関連課程を5時間以上修了すること。
六、育成・奨励
- 臨床教育に従事する主治医に教学ポイントを付与し奨励
- 各職種の臨床教員には1時間あたり800元の教学手当を支給
- 優秀者は大学の講師に推薦
- 毎年、優秀な実績を上げた者には奨励金5,000元を授与
